職務質問、「外国人」は受けやすい？ 東京弁護士会が実態調査（２日）朝日

人種や外見で捜査対象を絞る「レイシャル・プロファイリング」。米国で広がったこの問題を指摘する声が国内でも上がっている。警察官の職務質問（職質）は「外国人」を狙い撃ちしてはいないか。心当たりがある人の声を集めようと、外国にルーツを持つ人に東京弁護士会がアンケートを始めた。

「ドレッドヘア」を理由に職務質問？

　黒人差別問題などに取り組む団体「Japan　for　Black　Lives」に提供された動画には、警察官のこんな言葉が残されていた。「ドレッドヘアの方は、薬物を持っていることが経験上多かった」。撮影したのは、バハマ出身の父を持ち日本で生まれ育った20代男性。職場から帰宅中の東京駅で職務質問を受けたという。
　男性の髪形は、ロープ状に束ねたドレッドロックスと呼ばれるもの。これまでも同様の職質を何度も受けたという。動画は、男性のカバンを調べて薬物が見つからなかったところで終わる。動画の提供を受けた団体の代表を務める川原直実さんは「警察は差別にあまりに無自覚だ」と話す。
　この動画をきっかけに、東京弁護士会は1月、日本在住の外国人らを対象に、職質された回数▽職質された時の服装▽調べられた内容などを尋ねるアンケートを始めた。秋ごろに公表する結果次第では、警察庁への申し入れも検討する。同会の林純子弁護士は「属性のみから犯罪予備軍と扱われてはならない」と話す。

黒人女性　「私が外国人じゃなかったら職質されたでしょうか」

　アンケートに答えた米国出身の20代の黒人女性は、これまでに何度も不必要と思える職質を受けてきたという。
　数年前の夏、ルームメートに借りた自転車で都内の駅近くに向かったときも職質を受けた。日本の滞在歴や住所、在留カードの確認も求められた。「混雑する駅前で、職質されているのは自分だけ。ジロジロと見られてとても嫌だった。私が外国人じゃなかったら職質されたでしょうか」と訴える。
　レイシャル・プロファイリングについては、昨年12月に在米大使館がツイッターで「疑われる事案があった」として注意を呼びかけた。ただ、事案の詳細はプライバシーを理由に明らかにしていない。（新屋絵理、荒ちひろ）

職質が犯罪摘発につながる事例も

　動画を撮影した20代男性への職務質問について、警視庁幹部の一人は「問題のある職務質問とは考えていない」と話す。
　職質は犯罪の摘発や抑止が狙いで、警察官職務執行法に基づく警察官の基本的な仕事だ。犯罪を目撃したり関与したりしたことを疑う「相当の理由」がある市民に街中で声をかけて話を聴く。警察庁は「異常な挙動や周囲の事情などから合理的に判断している」としており、人種や国籍は無関係だという。
　警視庁の担当者も「街中の不…
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