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2016年6月12日 (日)

警視庁 インターンシップ制度を初導入(12日)NHK

警察官の採用試験の受験者が全国的に減少傾向にあるなか、受験者の増加につなげようと、警視庁は、大学生に交番勤務などの職場体験をしてもらう、インターンシップ制度を今年度から初めて導入することになりました。
 インターンシップ制度は、就職活動を前にした学生が仕事について具体的にイメージできるよう、一定期間働いてもらうもので、民間企業などで広く導入されています。
全国的に採用試験の受験者が減少傾向にある警察でも、学生に仕事のやりがいを実感してもらい、受験者の増加につなげようと、導入する動きが広がっていて、毎年およそ2000人を採用している警視庁でも、今年度から初めて導入されることになりました。
対象は来年以降に就職活動を行う大学生などで、交番で勤務したり、地域の人と防犯パトロールをしたりするなどの警察官の活動を1日体験します。募集人員はおよそ800人で、来月下旬から9月上旬までの間に10回開催されます。
申し込みは警視庁のホームページなどからアクセスできる専用ページで、今月30日まで受け付けています。
警視庁人事第二課の五十嵐祐紀子主査は「『人のために働きたい』という学生に参加してもらい、安全な社会を作る警察官の仕事を肌で感じてほしいです」と話していました。

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http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160612/k10010553481000.html?utm_int=news-social_contents_list-items_002

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