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2015年5月11日 (月)

女性警察官支援へ行動計画 (11日)NHK

福岡県警察本部は、女性警察官が仕事と子育てを両立できる環境を整えようと、5年間の行動計画を作り、男性幹部の理解を深める研修会や育児休業からの職場復帰に向けた支援などを積極的に行っていくことになりました。
福岡県警察本部の警察官、1万人余りのうち、女性は、ことし3月現在でおよそ700人と、全体の6%余りにとどまっています。
背景には、危険を伴う業務が多い上、当直勤務もあるという警察の特殊性があり、仕事と子育ての両立は難しいのが現状です。
このため福岡県警察本部は、両立を実現できる環境を整えて女性の活躍を支援しようと、5年間の行動計画を作りました。具体的には、▼男性幹部を対象にした研修会を行って支援に対する理解を深めるほか▼育児休業中も定期的に連絡をとって情報交換したり、職場復帰の数か月前には上司が面接をしたりして、安心して復帰できるようサポートするということです。
また、▼子育てをしながら働き続けられるポストの確保も検討する方針です。女性警察官をめぐっては、警察庁がおととし、ストーカー事件などで女性の被害者の立場に立った対応を強化するため、積極的な登用を進めるよう全国の警察に指示していて、福岡県警は16年後の平成43年までに、女性警察官の割合を全体の10%まで増やす計画です。

News_pic1_4http://www3.nhk.or.jp/fukuoka-news/20150511/4609631.html

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